劳动争议 （2016）辽01民终6689号

原告与被告建立劳动关系，劳动者和用人单位均应按法律的规定和劳动合同的约定履行相应的义务。关于原告主张一次性伤残补助金的问题，根据《工伤保险条例》的规定，原告被评定为九级伤残，应享受九个月的本人工资。原告高喜悦在被告处工作当月即发生工伤事故，无法按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资确定本人工资数额，原告主张按2014年度标准计算不符合法律规定，原告工资数额低于统筹地区职工平均工资60%，应按发生工伤事故时统筹地区职工平均工资60%予以计算，数额为每月2126元。因原告工作的当月被告没有给原告缴纳工伤保险，次月补缴，且被告同意承担，故由被告辽宁省外商企业服务有限公司承担该费用。关于一次性医疗补助金的请求，因被告已经为原告投保了工伤保险，该费用在解除劳动关系后，应由工伤保险机构支付。且工伤保险机构已经将该费用拨付到被告单位，被告应予给付原告。关于一次性就业补助金的问题，原告与被告劳动合同已经解除，根据工伤保险条例的规定，原告应享受一次性就业补助金，由用人单位予以发放。一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工

原告与被告建立劳动关系，劳动者和用人单位均应按法律的规定和劳动合同的约定履行相应的义务。关于原告主张一次性伤残补助金的问题，根据《工伤保险条例》的规定，原告被评定为九级伤残，应享受九个月的本人工资。原告高喜悦在被告处工作当月即发生工伤事故，无法按工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资确定本人工资数额，原告主张按2014年度标准计算不符合法律规定，原告工资数额低于统筹地区职工平均工资60%，应按发生工伤事故时统筹地区职工平均工资60%予以计算，数额为每月2126元。因原告工作的当月被告没有给原告缴纳工伤保险，次月补缴，且被告同意承担，故由被告辽宁省外商企业服务有限公司承担该费用。关于

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终6689号上诉人（原审被告）：辽宁省外商企业服务有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：翟平，系该公司总经理。委托代理人：张铁军，男，1977年7月13日出生，汉族，系该公司员工，住沈阳市。上诉人（原审被告）：辽宁合兴快餐有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：关燕，该公司经理。委托代理人：杨璐，系辽宁开宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）……