劳动争议 （2016）粤01民终16075号

天蛟公司与樊元敏双方存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于工资及罚款的问题。樊元敏要求天蛟公司应支付2015年6月1日至2015年8月6日期间工资10846.1元，天蛟公司表示同意支付，本院对此予以确认。至于罚款，因未有证据证实系天蛟公司恶意拖欠樊元敏工资，故樊元敏该项请求依据不足，原审法院不予支持。关于未签订书面劳动合同的二倍工资的问题。天蛟公司主张已与樊元敏签订了劳动合同，并就此提交了《劳动合同》，该合同有樊元敏签名，故樊元敏主张天蛟公司未与其签订劳动合同原审法院不予采信，樊元敏要求天蛟公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资原审法院也不予采纳。关于解除劳动合同的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证的责任。首先，对于樊元敏的离职原因，天蛟公司作为用人单位未就此进行举证，天蛟公司应承担举证不能的不利法律后果。其次，樊元敏对于离职的原因已提交了《离职交接表》，虽该表为复印件，但作为劳动者不常握离职交接表为常理，该表原件

天蛟公司与樊元敏双方存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。关于工资及罚款的问题。樊元敏要求天蛟公司应支付2015年6月1日至2015年8月6日期间工资10846.1元，天蛟公司表示同意支付，本院对此予以确认。至于罚款，因未有证据证实系天蛟公司恶意拖欠樊元敏工资，故樊元敏该项请求依据不足，原审法院不予支持。关于未签订书面劳动合同的二倍工资的问题。天蛟公司主张已与樊元敏签订了劳动合同，并就此提交了《劳动合同》，该合同有樊元敏签名，故樊元敏主张天蛟公司未与其签订劳动合同原审法院不予采信，樊元敏要求天蛟公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资原审法院也不予采纳。关于解除劳动合同的问题。根据《最高人民法

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终16075号上诉人（原审被告）：广州市天蛟生物科技有限公司，住所地广州市天河区。法定代表人：张慧。委托代理人：欧妍倩，广东信耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：樊元敏，身份证住址四川省宜宾县。委托代理人：陈玉玲，广东汇俊律师事务所律师。上诉人广州市天蛟生物科技有限公司（以下简称天蛟公司）因与被上诉人樊元敏劳动争议一案，不服广东省广……