劳动争议 （2019）黑06民终2531号

本案系劳动争议纠纷。根据《企业职工档案管理工作规定》（劳力字［1992］33号）第十八条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。”被告陶刚所在大庆市乡镇企业局破产后，其档案未转交到户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，由原告大庆市新技术开发总公司作为新的工作单位于1997年10月接收，之后一直在原告大庆市新技术开发总公司处。因原告大庆市新技术开发总公司未能举出证据证明被告陶刚与原告大庆市新技术开发总公司仅是档案保管关系，故对原告大庆市新技术开发总公司请求确认原告大庆市新技术开发总公司与被告陶刚不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。判决：1、原、被告自1997年10月至今存在劳动关系；2、驳回原告大庆市新技术开发总公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告大庆市新技术开发总公司承担。本院二审期间，双方当事人未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为，陶刚在原审庭审中提交的2019年4月17日补缴社会保险个人申请办理表和2018年11月19日黑龙江省参加基本养老保险人员补费审

本案系劳动争议纠纷。根据《企业职工档案管理工作规定》（劳力字［1992］33号）第十八条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。”被告陶刚所在大庆市乡镇企业局破产后，其档案未转交到户口所在地的街道劳动（组织人事）部门，由原告大庆市新技术开发总公司作为新的工作单位于1997年10月接收，之后一直在原告大庆市新技术开发总公司处。因原告大庆市新技术开发总公司未能举出证据证明被告陶刚与原告大庆市新技术开发总公司仅是档案保管关系，故对原告大庆市新技术开发总公司请求确认原告大庆市新技术开发总公司与

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑06民终2531号上诉人(原审原告)：大庆市新技术开发总公司，住所地黑龙江省大庆市萨尔图区东风新村纬二路。法定代表人：冷有强，该公司总经理。委托代理人：张一星，黑龙江鸿大律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陶刚，男，满族。上诉人大庆市新技术开发总公司因与被上诉人陶刚劳动争议一案，不服黑龙江省大庆市萨尔图区人民法院（2019）黑0602民初……