追索劳动报酬纠纷 （2015）并民终字第1825号

2014年11月19日，上诉人五台山大乘公司给黄从有出具的条据内容可以看出，五台山大乘公司欠付的是黄从有2014年4月1日至2014年10月31日期间担任日光寺项目经理的工资58333元。工资是劳动者付出劳动后，应当取得的劳动报酬，根据相关法律规定，工资应当按月发放。五台山大乘公司自愿承担黄从有的上述工资，且五台山大乘公司给黄从有出具条据的时间为2014年11月19日，而欠条支付的是2014年4月1日至2014年10月31日的工资，依法早已超过应当支付的期限，属于拖欠工资。五台山大乘公司主张须在黄从有正常履行工作并圆满完成工作的前提下才同意承担黄从有的工资，其一因双方确实未明确欠条上“正常履行工作并圆满完成工作”的具体要求；其二本案应付工资的时间段已超过，是否构成“正常履行工作并圆满完成工作”应在出据该条据前作出评判，况且五台山大乘公司提供的证据不能证明黄从有存在不正常履行或未完成日光寺项目经理工作的情况。五台山大乘公司提出的结算时工程款数额过高、工程存在质量问题，系工程发包方和承包方之间的纠纷，其与黄从有主张支付工资无关。综上所述，五台山大乘公司的上诉请求，理由不能成立，缺乏证据，本

2014年11月19日，上诉人五台山大乘公司给黄从有出具的条据内容可以看出，五台山大乘公司欠付的是黄从有2014年4月1日至2014年10月31日期间担任日光寺项目经理的工资58333元。工资是劳动者付出劳动后，应当取得的劳动报酬，根据相关法律规定，工资应当按月发放。五台山大乘公司自愿承担黄从有的上述工资，且五台山大乘公司给黄从有出具条据的时间为2014年11月19日，而欠条支付的是2014年4月1日至2014年10月31日的工资，依法早已超过应当支付的期限，属于拖欠工资。五台山大乘公司主张须在黄从有正常履行工作并圆满完成工作的前提下才同意承担黄从有的工资，其一因双方确实未明确欠条上“正常履行

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第1825号上诉人（原审被告）山西五台山大乘文化发展有限公司，住所地太原市小店区亲贤北街368号（水工大厦）1205室，现住山西五台山台怀镇云峰宾馆1104号。法定代表人王蓓，总经理。委托代理人陈万华，男。被上诉人（原审原告）黄从有，男，汉族，个体，住太原市万柏林区。委托代理人苏长玲，北京市京翰（太原）律师事务所律师。委托代理人成路娜。……