劳动争议 （2019）辽01民终10151号

根据国务院《工伤保险条例》第十七条、第五十五条的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。因此工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论。认定工伤是要求给付工伤保险待遇的前置程序，未认定工伤时劳动者尚未取得要求给付工伤保险待遇的权利，故对于柴华提出的要求支付截止起诉日前的工伤待遇、一次性伤残补助金的诉讼请求，于法无据，一审法院不予支持。关于柴华提出的要求与沈阳鑫峰立人力资源服务有限公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，经查，柴华与沈阳鑫峰立人力资源服务有限公司连续签订了三份固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条之规定，劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，柴华于2018年1

根据国务院《工伤保险条例》第十七条、第五十五条的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。因此工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论。认定工伤是要求给付工伤保险待遇的前置程序，未认定工伤时劳动者尚未取得要求给付工伤保险待遇的权利，故对于柴华提出的要求支付截止起诉日前的工伤待遇、一次性伤残补助金的诉讼

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终10151号上诉人（原审原告）：柴华，女，1983年6月5日出生，汉族，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：曲莉雅、吴臻，北京市康达（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳鑫峰立人力资源服务有限公司，住所地沈阳市铁西区建设东路43号（2010）。法定代表人：吴镝，该公司总经理。委托诉讼代理人：许崇杰，女，该公司员工。委托诉讼代理……