劳动争议 （2015）合民一终字第02611号

本案争议焦点一在于洪森的入职时间。海景包装公司虽提供了其与洪森的劳动合同证明双方自2009年4月建立劳动关系，但洪森对此不予认可，并提供了海景包装公司向其颁发的两份荣誉证书，证书上显示2011年其已在海景包装公司工作十年，与洪森自述的其于2001年3月6日入职海景包装公司较为吻合；且洪森提供的其交通银行工资卡明细显示，自2005年10月起交通银行向其同一卡号固定且有规律地按月发放工资。因劳动者与用人单位可以存在连续的几份劳动合同，故仅凭劳动合同而没有其他证据佐证，且劳动者又提出有力证据反驳的情况下，对海景包装公司关于洪森入职时间的意见不予采信，对洪森关于其入职时间的意见予以采信，即认定洪森2001年3月6日入职海景包装公司。根据洪森的入职时间，结合海景包装公司陈述的其为洪森办理社会保险的情况，海景包装公司2001年3月至2009年3月期间未为洪森办理社会保险，应予补办，具体补缴的项目及金额由社会保险经办机构核定，其中个人缴纳部分由洪森个人承担。本案的争议焦点二在于双方解除劳动关系的时间。2014年4月21日，洪森申请劳动仲裁，其中一项仲裁请求就是要求解除其与海景包装公司的劳动关系。海景

本案争议焦点一在于洪森的入职时间。海景包装公司虽提供了其与洪森的劳动合同证明双方自2009年4月建立劳动关系，但洪森对此不予认可，并提供了海景包装公司向其颁发的两份荣誉证书，证书上显示2011年其已在海景包装公司工作十年，与洪森自述的其于2001年3月6日入职海景包装公司较为吻合；且洪森提供的其交通银行工资卡明细显示，自2005年10月起交通银行向其同一卡号固定且有规律地按月发放工资。因劳动者与用人单位可以存在连续的几份劳动合同，故仅凭劳动合同而没有其他证据佐证，且劳动者又提出有力证据反驳的情况下，对海景包装公司关于洪森入职时间的意见不予采信，对洪森关于其入职时间的意见予以采信，即认定洪森20

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第02611号上诉人（原审原告）：合肥海景包装制品有限公司，住所地安徽省合肥市经济技术开发区海尔配套园，组织机构代码72553709-1。法定代表人：周鹏飞，总经理。委托代理人：秦文娇。委托代理人：胡红玲，安徽新洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洪森。委托代理人：戎本亮，安徽惠民法律援助维权中心律师。委托代理人：冯飞，安徽惠民法……