劳动争议 （2016）湘11民终2318号

本案系劳动争议纠纷。公民的劳动权利受法律保护，在劳动过程中发生工伤事故后，公民享有工伤保险待遇的权利。原告受伤后，根据原告的申请，永州市人力资源和社会保障局、永州市劳动能力鉴定委员会分别作出《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》，认定原告构成工伤且构成工伤十级伤残，被告均未在上述文书规定的期限内行使相关权利救济行为，故上述文书确定的内容已经发生法律效力。故可确认原、被告之间存在劳动关系。对于被告主张双方之间不存在劳动关系及原告与蒋厚柏系雇用关系的抗辩主张，法院依法不予支持。一、关于未签订书面劳动合同的二倍工资未支付部分的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，被告应支付自2015年6月起共11个月未与原告签订书面劳动合同二倍工资的未支付部分。原告主张其月工资为4200元，但未提供充分的证据证实。因原告缴纳工伤保险费的基数为3000元，故法院确定原告

本案系劳动争议纠纷。公民的劳动权利受法律保护，在劳动过程中发生工伤事故后，公民享有工伤保险待遇的权利。原告受伤后，根据原告的申请，永州市人力资源和社会保障局、永州市劳动能力鉴定委员会分别作出《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》，认定原告构成工伤且构成工伤十级伤残，被告均未在上述文书规定的期限内行使相关权利救济行为，故上述文书确定的内容已经发生法律效力。故可确认原、被告之间存在劳动关系。对于被告主张双方之间不存在劳动关系及原告与蒋厚柏系雇用关系的抗辩主张，法院依法不予支持。一、关于未签订书面劳动合同的二倍工资未支付部分的问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘11民终2318号上诉人（原审被告）：益阳市第三建筑工程公司法定代表人：郑天喜，该公司总经理。委托诉讼代理人：唐满娥（特别授权）。托诉讼代理人：陈天翼（系唐满娥丈夫），住湖南省东安县白牙市镇老鸭街*号。被上诉人（原审原告）：石称荣。上诉人益阳市第三建筑工程公司因与被上诉人石称荣劳动争议纠纷一案，不服湖南省东安县人民法院（2016）湘1122民……