劳动争议 （2015）汴民终字第1281号

河南高速实业豫东养护中心按小时计算工资，双方之间属于非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，一审法院能够查明的只有2014年4月份、5月份、6月份的工资情况，因此，河南高速实业豫东养护中心应按开封市最低小时工资标准补足2014年4月份、5月份、6月份的工资差额，即40×3×0.4=48元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。因此，对于李士才的其他诉求，因无事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十一条、第七十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、河南省高速公路实业开发有限公司豫东养护中心于判决生效之日起十日内支付李士才2014年4月份、5月份、6月份的工资差额48元；二、驳回李士才的其他诉讼请求。案件受理费10元，由河南省高速公路实业开发有限公司豫东养护中心承担（该款李士才已垫付，待执行时双方一并结清）。如果未按

河南高速实业豫东养护中心按小时计算工资，双方之间属于非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，一审法院能够查明的只有2014年4月份、5月份、6月份的工资情况，因此，河南高速实业豫东养护中心应按开封市最低小时工资标准补足2014年4月份、5月份、6月份的工资差额，即40×3×0.4=48元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。因此，对于李士才的其他诉求，因无事实和法律依据，不予支持。据此，依

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汴民终字第1281号上诉人（一审原告）李士才。委托代理人王登位，特别授权代理。被上诉人（一审被告）河南省高速公路实业开发有限公司豫东养护中心。住所地：开封市金明大道北段。法定代表人郭剑，主任。委托代理人崔国钟、杨雪政，公司法律顾问，特别授权代理。李士才因与河南省高速公路实业开发有限公司豫东养护中心（以下简称河南高速实业豫东养护中心）劳动争议纠纷……