劳动争议 （2016）津01民终5137号

原告认为其自身权益受到侵害,应在法律规定的时限内及时主张权利。原告2003年1月1日至2009年12月31日期间在被告处工作,2010年1月1日起与案外人签订劳动合同、建立劳动关系。根据劳动争议案件诉讼时效的相关规定,原告所诉在职期间的劳动报酬及福利待遇,应当在与被告解除劳动关系之日起一年内向被告主张权利。原告于2014年2月23日以天津市今晚红报箱劳动服务有限公司为被申请人申请仲裁、首次主张本案的诉讼请求。此时这些诉讼请求已经超过诉讼时效,原告的该次仲裁不会导致诉讼时效重新计算。因此,原告本案的诉讼请求不具备诉讼时效中断的情形,业已超过劳动争议的法定诉讼时效,一审法院不予支持。综上,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,一审法院判决如下:驳回原告王桂洪的全部诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元,由原告王桂洪负担。本院二审期间,王桂洪围绕上诉请求提交证据:1、“今晚报社发行部七站”加盖印章的《证明》,内容为,“刘景龙是我今晚报发行七站投递员,在2014年2月10日投晚报回家途中发生车祸。”;2、被上诉人公司加盖印

原告认为其自身权益受到侵害,应在法律规定的时限内及时主张权利。原告2003年1月1日至2009年12月31日期间在被告处工作,2010年1月1日起与案外人签订劳动合同、建立劳动关系。根据劳动争议案件诉讼时效的相关规定,原告所诉在职期间的劳动报酬及福利待遇,应当在与被告解除劳动关系之日起一年内向被告主张权利。原告于2014年2月23日以天津市今晚红报箱劳动服务有限公司为被申请人申请仲裁、首次主张本案的诉讼请求。此时这些诉讼请求已经超过诉讼时效,原告的该次仲裁不会导致诉讼时效重新计算。因此,原告本案的诉讼请求不具备诉讼时效中断的情形,业已超过劳动争议的法定诉讼时效,一审法院不予支持。综上,依据《中

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)津01民终5137号上诉人(原审原告):王桂洪。委托诉讼代理人:朱秀华,天津悦尚律师事务所律师。被上诉人(原审被告):天津市今晚发行快递股份有限公司,住所地天津市南开区南京路358号今晚传媒大厦B座12层。法定代表人:刘晓津,董事长。委托诉讼代理人:黄韦韦,该公司职员。上诉人王桂洪因与被上诉人天津市今晚发行快递股份有限公司劳动争议一案,不服天津市……