劳动争议 （2015）固民终字第71号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；建立劳动关系应当订立劳动合同”。本案中，上诉人侯会霞与西安锦绣物流有限公司签订了《劳动合同》，工资由西安锦绣物流有限公司支付。后该公司又将其派往固原经济开发区锦绣货运信息部工作，而固原经济开发区锦绣货运信息部是西安锦绣物流有限公司设立的办事机构，并没有与上诉人侯会霞再签订劳动合同，也不可能在同一单位签订内容相同的两份合同、领取两份工资。因此，上诉人侯会霞与被上诉人经济开发区固原锦绣货运信息部没有形成劳动关系。据此，原判认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，处理正确。上诉人侯会霞上诉称，固原经济开发区锦绣货运信息部，是有独立的主体资格，对外独立承担民事责任及劳动关系的确定，不能以双方之间是否签订《劳动合同》为依据来确定的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由侯会霞承担。本判决为终审判决。审判长 何军民审判员 谢国兵审判员 张风兰二〇一五年三月二十四日
摘要
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；建立劳动关系应当订立劳动合同”。本案中，上诉人侯会霞与西安锦绣物流有限公司签订了《劳动合同》，工资由西安锦绣物流有限公司支付。后该公司又将其派往固原经济开发区锦绣货运信息部工作，而固原经济开发区锦绣货运信息部是西安锦绣物流有限公司设立的办事机构，并没有与上诉人侯会霞再签订劳动合同，也不可能在同一单位签订内容相同的两份合同、领取两份工资。因此，上诉人侯会霞与被上诉人经济开发区固原锦绣货运信息部没有形成劳动关系。据此，原判认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，处理正确。上诉人侯会霞上诉称，固
正文（节选）
宁夏回族自治区固原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）固民终字第71号上诉人（原审被告）侯会霞，女，1976年11月1日出生，宁夏固原市人，住固原市原州区。委托代理人吴强，宁夏萧关律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）固原经济开发区锦绣货运信息部。住所地：固原经济开发区。负责人杨建连，男，1969年12月6日出生，汉族，福建省厦门市人，现住陕西省西安市。委托代理人陈大可，陕西克……