劳动争议 （2013）兰民三终字第962号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第八条，“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”。刘XX虽是兰州铁路局兰州客运段职工，但属于未达到法定退休年龄的内退人员，故刘XX、甘肃省民政厅之间仍存在劳动关系而不是甘肃省民政厅所辩称的劳务关系。又根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一款之规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，刘XX自述从工作起就向甘肃省民政厅主张权利，但其于20l3年4月才申请劳动仲裁，且刘XX在庭审时亦未提供证据证明存在时效中止、中断的法定事由，因此，甘肃省民政厅主张刘XX之申诉已过法定仲裁时效的观点，原审法院认可2012年4月以前的争议已经超过仲裁申请时效，但从2012年4月以后的争议，并未超过一年的法定仲裁时效，故该期间刘XX主张的诉讼请求符合法律的应予支持。关于刘XX主张甘肃省民政厅未签订劳动合同，甘肃省民政厅应支付双倍工资55

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第八条，“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理”。刘XX虽是兰州铁路局兰州客运段职工，但属于未达到法定退休年龄的内退人员，故刘XX、甘肃省民政厅之间仍存在劳动关系而不是甘肃省民政厅所辩称的劳务关系。又根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一款之规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，刘XX自述从工作起就向甘肃省民政厅主

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）兰民三终字第962号上诉人（原审原告）刘XX，男，汉族，兰州铁路局兰州客运段内退职工。委托代理人贾XX，甘肃鑫正大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）甘肃省民政厅。法定代表人肖XX，该厅厅长。委托代理人王XX，男，汉族，1955年8月11日出生，甘肃省民政厅办公室调研员，住甘肃省兰州市城关区鼓楼巷97号201。委托代理人南志雕，男，汉族，甘肃省……