劳动争议 （2014）绵民终字第1041号

根据双方当事人的二审诉辩理由，本案二审的争议焦点有两点，一、何义平的工资标准；二、原审程序是否违法。一、关于何义平的工资标准问题。绵阳市雅峰木业有限公司对与何义平之间存在劳动关系并无异议，应支付何义平在该公司工作期间的工资。何义平诉称双方约定的工资标准系按天计算，并提供了蒲茂银的书面证明；绵阳市雅峰木业有限公司对该书面证明的真实性提出异议并辩称双方约定的是计件工资制，并提供了何义平书写的产品明细单加以证明，但该产品明细单各产品数量项目后添加的价格及工作报酬部分系由绵阳市雅峰木业有限公司自行书写。故仅凭该证据不能证明其主张的双方约定计件工资的事实成立。根据蒲茂银在绵阳市游仙区人民法院对其进行调查时所作陈述的内容，印证了何义平主张按天计算工资报酬的事实。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，绵阳市雅峰木业有限公司于此应承担举证不能的不利后果。绵阳市雅峰木业有限公司所提该上诉理由不能成立，对其相

根据双方当事人的二审诉辩理由，本案二审的争议焦点有两点，一、何义平的工资标准；二、原审程序是否违法。一、关于何义平的工资标准问题。绵阳市雅峰木业有限公司对与何义平之间存在劳动关系并无异议，应支付何义平在该公司工作期间的工资。何义平诉称双方约定的工资标准系按天计算，并提供了蒲茂银的书面证明；绵阳市雅峰木业有限公司对该书面证明的真实性提出异议并辩称双方约定的是计件工资制，并提供了何义平书写的产品明细单加以证明，但该产品明细单各产品数量项目后添加的价格及工作报酬部分系由绵阳市雅峰木业有限公司自行书写。故仅凭该证据不能证明其主张的双方约定计件工资的事实成立。根据蒲茂银在绵阳市游仙区人民法院对其进行调查

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）绵民终字第1041号上诉人（原审被告）：绵阳市雅峰木业有限公司，住所地：绵阳市游仙区游仙镇。法定代表人：蒲潇锋，该公司总经理。委托代理人：贾小玉，四川众城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何义平，男，汉族，住四川省南充市嘉陵区。绵阳市雅峰木业有限公司因与何义平劳动争议纠纷一案，不服绵阳市游仙区人民法院（2013）游民初字第6149号民事判决……