劳动争议 （2015）徐民终字第4351号

本案双方当事人争议的焦点是：1.原被告之间是否存在劳动关系（事实劳动关系）；2.如果存在劳动关系的前提下，原告的诉请是否超过了诉讼时效；3.在不超过诉讼时效和劳动关系的情况下，原告的各项诉请的计算方式方法及依据。针对第一个焦点，原被告之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告通过签订责任状的方式将看护山林的工作交给原告进行管护。双方对于管护范围及责任进行明确的约定。原告按照责任状的要求进行管护。原告也未提供证据证明，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于自己，自己受用人单位的劳动管理。同时双方在身份地位上不存在隶属性。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”《中华人民共和国劳动合同

本案双方当事人争议的焦点是：1.原被告之间是否存在劳动关系（事实劳动关系）；2.如果存在劳动关系的前提下，原告的诉请是否超过了诉讼时效；3.在不超过诉讼时效和劳动关系的情况下，原告的各项诉请的计算方式方法及依据。针对第一个焦点，原被告之间是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第4351号上诉人（原审原告）肖庆玉。委托代理人钱秀坤，江苏茂通律师事务所律师。委托代理人张鑫燕，江苏茂通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州市铜山区赵疃林场，住所地徐州市铜山区徐庄镇毛庄街道。法定代表人付化成，该场场长。委托代理人王威，徐州市铜山区恒泰法律服务所法律工作者。委托代理人岳彩风，该林场副厂长。上诉人肖庆玉因与被上诉人徐……