劳动争议 （2016）辽01民终11690号

关于李慧要求龙湘食品公司支付未签订劳动合同二倍工资差额44,000元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。李慧自2014年8月16日入职，双方未签订劳动合同，故龙湘食品公司应向李慧支付2014年9月16日至2015年7月25日期间未签订劳动合同的二倍工资差额41,333.33元（4,000元÷21.75天×11天+4,000元×9个月+4,000元÷21.75天×18天）。关于龙湘食品公司抗辩称双方之间签有员工履历表、申请表，具备劳动合同内容，不应支付未签订劳动合同二倍工资问题。因劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，而该员工履历表、申请表并不是劳动合同的法定形式，其内容仅仅涉及有关李慧年龄、性别、特长、家庭信息、工作经历等基本情况，并没有涉及彼此的权利、义务，合同期限等内容，缺少劳动合同成立的有效要件，因而不能认为员工

关于李慧要求龙湘食品公司支付未签订劳动合同二倍工资差额44,000元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。李慧自2014年8月16日入职，双方未签订劳动合同，故龙湘食品公司应向李慧支付2014年9月16日至2015年7月25日期间未签订劳动合同的二倍工资差额41,333.33元（4,000元÷21.75天×11天+4,000元×9个月+4,000元÷21.7

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终11690号上诉人（原审原告）：李慧，女，1977年12月29日出生，汉族，住沈阳市于洪区。委托代理人：叶正春、张君娜，辽宁万嘉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：华铁铁路建设工程集团黑龙江龙湘食品有限公司，住所地：黑龙江省齐齐哈尔市泰来县江桥镇直。法定代表人：杨建伟，该公司总经理。委托代理人：李赫文，黑龙江李赫文律师事务所律师。上诉……