劳动争议 （2016）津01民终1138号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，原告所提交的9张2012年加班申请包括5张加班申请单（白联）和4张加班申请确认单（红联），4张加班申请确认单上均有被告相关负责人员的签章及实际加班时长确认，据此，一审法院认定原告于2012年3月17日、3月24日、7月7日、7月14日（均为双休日）加班4天计32小时。关于被告主张上述加班已按1600元为基数，双倍给付了原告加班费，因其提供的员工手册及申请法庭调取的庭审笔录不足以证明其主张，故一审法院按原告的主张认定被告对上述加班以1310元为基数，按1.5倍给付了原告加班费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款规定，休息日安排劳动者工作又不

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，原告所提交的9张2012年加班申请包括5张加班申请单（白联）和4张加班申请确认单（红联），4张加班申请确认单上均有被告相关负责人员的签章及实际加班时长确认，据此，一审法院认定原告于2012年3月17日、3月24日、7月7日、7月14日（均为双休日）加班4天计32小时。关于被告主张上述加班已按1600元为基数，双倍给付了

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终1138号上诉人（原审原告）朱占魁。委托代理人薛子津，天津民合律师事务所律师。委托代理人周丽娜，天津民合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）永安精密工业（天津）有限公司，住所地天津市北辰区新技术产业园区北辰科技园区辽河北道6号。法定代表人范耀琦，董事长。委托代理人袁玉洁，永安精密工业（天津）有限公司职工。委托代理人李涛，天津五君律师事务……