劳动争议 （2014）黔毕中民终字第1803号

本案争议焦点是：1、上诉人与被上诉人是否应签订无固定期限劳动合同；2、上诉人所提要求被上诉人补缴社会保险的主张是否属于人民法院管辖。对于上诉人与被上诉人是否应签订无固定期限劳动合同问题。经查，上诉人袁昌文于1990年1月进入原贵州毕化有限责任公司工作，直至2007年4月30日该公司改制设立被上诉人毕节金河化工有限公司后仍在公司工作，双方的劳动关系成立。但2010年1月1日上诉人与黔西南州四方劳务有限责任公司签订两年期劳动合同后被派遣到被上诉人处工作，2012年1月1日、2013年1月1日，上诉人又与宜昌宜人人力资源服务有限责任公司签订一年期劳动合同后被派遣到被上诉人工作；上诉人与被上诉人之前的劳动关系已被其与四方公司和宜人公司签订的劳务派遣合同而于2009年12月31日终止。虽然其提出两个劳务公司均无劳务派遣资质和劳务派遣合同违反法律的强制性规定，但其不能提供证据支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同

本案争议焦点是：1、上诉人与被上诉人是否应签订无固定期限劳动合同；2、上诉人所提要求被上诉人补缴社会保险的主张是否属于人民法院管辖。对于上诉人与被上诉人是否应签订无固定期限劳动合同问题。经查，上诉人袁昌文于1990年1月进入原贵州毕化有限责任公司工作，直至2007年4月30日该公司改制设立被上诉人毕节金河化工有限公司后仍在公司工作，双方的劳动关系成立。但2010年1月1日上诉人与黔西南州四方劳务有限责任公司签订两年期劳动合同后被派遣到被上诉人处工作，2012年1月1日、2013年1月1日，上诉人又与宜昌宜人人力资源服务有限责任公司签订一年期劳动合同后被派遣到被上诉人工作；上诉人与被上诉人之前的

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔毕中民终字第1803号上诉人（原审原告）袁昌文，男，1966年8月28日出生，汉族，贵州省毕节市人，住贵州省毕节市七星关区。被上诉人（原审被告）毕节金河化工有限公司，住所地：贵州省毕节市七星关区头步桥。法定代表人刘淑芳，系该公司总经理。上诉人袁昌文因与被上诉人毕节金河化工有限公司劳动争议纠纷一案，不服贵州省毕节市七星关区人民法院（2014）黔……