劳动争议 （2017）甘01民终2767号

该证据仅有双德公司加盖的印章，不具有证明效力，不予采信。庭审中，双方对于双倍工资差额为36958元均表示认可。一审法院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张学龙在双德公司的《员工基本信息表》、《员工转正申请表》不具备劳动合同应有的基本条款，双德公司主张这两份表应当视为双方已签订书面劳动合同的观点，不予采纳。一审法院认为，签订书面劳动合同是用人单位的责任，双德公司提交的证据不足以证明未签订书面劳动合同是张学龙自身原因导致的，故双德公司应当承担未签订书面劳动合同支付张学龙双倍工资差额36958元的责任。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第八十二条第一款规定，判决：甘肃双德实业集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付张学龙未签订书面劳动合同的双倍工资差额36958元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，则应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由甘肃双德实业集团有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明，原审判决查明的本

该证据仅有双德公司加盖的印章，不具有证明效力，不予采信。庭审中，双方对于双倍工资差额为36958元均表示认可。一审法院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。张学龙在双德公司的《员工基本信息表》、《员工转正申请表》不具备劳动合同应有的基本条款，双德公司主张这两份表应当视为双方已签订书面劳动合同的观点，不予采纳。一审法院认为，签订书面劳动合同是用人单位的责任，双德公司提交的证据不足以证明未签订书面劳动合同是张学龙自身原因导致的，故双德公司应当承担未签订书面劳动合同支付张学龙双倍工资差额36958元的责任。综上，依照《中华人民共和国

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)甘01民终2767号上诉人（原审被告）:甘肃双德实业集团有限公司（简称双德公司），住所地兰州新区。法定代表人：黄赞旭，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈乃嵩，甘肃勇盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告)张学龙，男，1987年3月6日出生，汉族，住兰州新区。上诉人双德公司因与被上诉人张学龙劳动争议纠纷一案，不服兰州新区人民法院（2017）甘0191……