劳动争议 （2021）湘01民终4038号

一、用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。赛福公司与韩琦在劳动合同中约定韩琦基本工资为2000元，赛福公司尚有2019年3月工资1666.67元（2000元/月÷30天×25天）未向韩琦发放，赛福公司依法应当向韩琦支付该工资，故一审法院对于赛福公司提出的无需向韩琦支付工资的诉讼请求依法不予支持。二、赛福公司以韩琦擅自离开工作岗位连续超过3日以上为由解除劳动合同，其未提供相关证据证实韩琦违反劳动纪律的事实，且解除劳动关系前也未对韩琦的情况进行通报和处置，亦未事先通知单位工会，故赛福公司解除与韩琦劳动关系的情形属于违法解除。用人单位违反解除劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的经济补偿标准的赔偿金。韩琦从2017年12月1日至2019年3月25日在赛福公司工作，工作年限为1年零4个月，赛福公司依法应当支付韩琦赔偿金为12101.7元（4033.9元/月×1.5个月×2）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《中华

一、用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。赛福公司与韩琦在劳动合同中约定韩琦基本工资为2000元，赛福公司尚有2019年3月工资1666.67元（2000元/月÷30天×25天）未向韩琦发放，赛福公司依法应当向韩琦支付该工资，故一审法院对于赛福公司提出的无需向韩琦支付工资的诉讼请求依法不予支持。二、赛福公司以韩琦擅自离开工作岗位连续超过3日以上为由解除劳动合同，其未提供相关证据证实韩琦违反劳动纪律的事实，且解除劳动关系前也未对韩琦的情况进行通报和处置，亦未事先通知单位工会，故赛福公司解除与韩琦劳动关系的情形属于违法解除。用人单位违反解除劳动合同的，应当向劳动者支付

湖南省长沙市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘01民终4038号 上诉人（原审原告）：湖南赛福资源饲料科技有限公司，住所地湖南省宁乡市经济开发区资源大道8号。 法定代表人：刘钧贻，董事长。 委托诉讼代理人：申昀辉，北京安科律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：韩琦，男，1986年4月6日出生，汉族，住湖北省嘉鱼县。 上诉人湖南赛福资源饲料科技有限公司（以下简称赛福公司）因与被上诉人……