劳动争议 （2019）粤08民终2686号

本案系劳动争议。关于凹凸公司是否应向林雪梅支付2018年4月份工资1305.7元的问题。凹凸公司称林雪梅2018年4月份存在早退2次、请假4天、迟到1次的情形，应按照《凹凸个性教育湛江分公司办公人员考勤制度及办公室要求》扣除林雪梅工资610元。对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体，企业行使经济处罚权没有法律依据，因此对凹凸公司的该主张，一审法院不予支持。林雪梅请假4天，凹凸公司不需要支付不上班4天的工资给林雪梅，可扣除4天的工资为294元（1600元/月+21.75天×4天），凹凸公司应支付林雪梅4月份工资为1305.7元（1600元-294元）。关于凹凸公司是否应向林雪梅支付未签订劳动合同的二倍工资1600元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。林雪梅从2017年12月3日入职，2018年2月2日双方才签订劳动合同，前二个月双方没有签订劳动

本案系劳动争议。关于凹凸公司是否应向林雪梅支付2018年4月份工资1305.7元的问题。凹凸公司称林雪梅2018年4月份存在早退2次、请假4天、迟到1次的情形，应按照《凹凸个性教育湛江分公司办公人员考勤制度及办公室要求》扣除林雪梅工资610元。对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体，企业行使经济处罚权没有法律依据，因此对凹凸公司的该主张，一审法院不予支持。林雪梅请假4天，凹凸公司不需要支付不上班4天的工资给林雪梅，可扣除4天的工资为294元（1600元/月+21.75天

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤08民终2686号上诉人（原审原告）：湛江凹凸教育咨询有限公司，住所地:广东省湛江开发区绿华路20号汇景名都3#楼首层3号商铺之一。法定代表人：陈某1。被上诉人（原审被告）：林雪梅，女，汉族，1975年6月7日出生，公民身份号码：440************966，住广东省湛江市赤坎区*************。委托诉讼代理人：陈敏，广东国……