申请撤销仲裁裁决 （2019）鲁10民特65号

仲裁审理期间，王新伟为证实双方劳动关系存在，提交了工牌、微信对话记录、光盘（刻录记载公司会议录像照片、打卡软件录像、工作微信截图等内容）、银行账户明细、微信截图等证据。依据上述证据，可以确认王新伟参加威海易达公司工作会议、上班打卡以及同公司管理人员就工资待遇及实际发放等问题进行沟通，威海易达公司按月向王新伟发放工资等事实，经区仲裁委依据上述证据及确认的事实，认定双方系劳动关系合法有据，威海易达公司关于双方法律关系性质并非劳动关系的申请理由，没有事实及法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第四项规定“裁决所根据的证据是伪造的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决”。本院认为，申请撤销人依据该条款申请撤销仲裁裁决，应当举证证实对方当事人存在“伪造证据”的客观事实，且该证据系被劳动仲裁机构作为认定案件基础事实的关键证据。本案中，即使王新伟提交的工牌与威海易达公司制式工牌样式不一致，仅依据该事实，也无法当然认定该证据系王新伟个人伪造。此外，经区仲裁委并非仅以工牌作为确认双方劳动关系存在的唯一依据，而是通过

仲裁审理期间，王新伟为证实双方劳动关系存在，提交了工牌、微信对话记录、光盘（刻录记载公司会议录像照片、打卡软件录像、工作微信截图等内容）、银行账户明细、微信截图等证据。依据上述证据，可以确认王新伟参加威海易达公司工作会议、上班打卡以及同公司管理人员就工资待遇及实际发放等问题进行沟通，威海易达公司按月向王新伟发放工资等事实，经区仲裁委依据上述证据及确认的事实，认定双方系劳动关系合法有据，威海易达公司关于双方法律关系性质并非劳动关系的申请理由，没有事实及法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第四项规定“裁决所根据的证据是伪造的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十

山东省威海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）鲁10民特65号申请人：威海市易达电子商务有限公司，住所地威海经济技术开发区乐天双子星****。法定代表人：乔婷，总经理。被申请人：王新伟，男，1994年6月25日出生，汉族，住黑龙江省饶河县。委托诉讼代理人：丛棋文，山东隆润律师事务所律师。申请人威海市易达电子商务有限公司（以下简称威海易达公司）与被申请人王新伟申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本……