劳动争议 （2019）新01民终1752号

关于司马义·拿司尔要求撤销关于解除司马义·拿司尔劳动合同的处理决定的诉讼请求。经查明，司马义·拿司尔所从事的连接员工作岗位关系到八钢股份公司作业厂区生产车辆的安全生产，因司马义·拿司尔无法胜任连结员工作岗位，如不及时进行岗位调整会产生安全生产隐患，因此被告有权依据双方劳动合同约定根据生产经营需要依法变动司马义·拿司尔的工作岗位。司马义·拿司尔提出道口工岗位工资低于连接员岗位，司马义·拿司尔从2017年4月开始从事连接员工作岗位，工作至2017年12月因无法胜任工作自2018年1月开始待岗培训并领取待岗工资的事实客观存在，被告出示的考核试卷内容均为连接员工作岗位应掌握的基本知识且6份试卷内容一致，但司马义·拿司尔至2018年4月第6次考核仍达不到及格，因此被告单位调整司马义·拿司尔至道口工岗位符合生产经营之必要性及能够为司马义·拿司尔体能和技能所胜任的工作，劳动报酬虽有所降低但如司马义·拿司尔能够在新的工作岗位正常提供劳动，工资收入则远远高于一直待岗所领取的待岗工资标准，因此，八钢股份公司调整司马义·拿司尔工作岗位符合双方劳动合同约定且具有合理性，司马义·拿司尔应当服从八钢股份公司的安排

关于司马义·拿司尔要求撤销关于解除司马义·拿司尔劳动合同的处理决定的诉讼请求。经查明，司马义·拿司尔所从事的连接员工作岗位关系到八钢股份公司作业厂区生产车辆的安全生产，因司马义·拿司尔无法胜任连结员工作岗位，如不及时进行岗位调整会产生安全生产隐患，因此被告有权依据双方劳动合同约定根据生产经营需要依法变动司马义·拿司尔的工作岗位。司马义·拿司尔提出道口工岗位工资低于连接员岗位，司马义·拿司尔从2017年4月开始从事连接员工作岗位，工作至2017年12月因无法胜任工作自2018年1月开始待岗培训并领取待岗工资的事实客观存在，被告出示的考核试卷内容均为连接员工作岗位应掌握的基本知识且6份试卷内容一致

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)新01民终1752号上诉人（原审原告）：司马义·拿司尔，男，1980年1月8日出生，维吾尔族，无固定职业，住乌鲁木齐市头屯河区。委托诉讼代理人：艾尼瓦尔·阿不拉，新疆伽苏尔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆八一钢铁股份有限公司。住所地：新疆乌鲁木齐市头屯河区新钢路。法定代表人：沈东新，新疆八一钢铁股份有限公司董事长。委托诉……