劳动争议 （2017）鲁07民终3127号

高长卫与潍坊五井公司、潍坊五井建材厂之间系劳动争议纠纷，应当先经仲裁裁决程序，高长卫的诉求不属于直接起诉民事案件的受案范围。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定：驳回高长卫的起诉。本院二审期间，当事人均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”之规定，劳动争议纠纷须先行经过劳动人事争议仲裁委员会裁决，否则人民法院不予受理；立案后发现不符合起诉条件的，裁定驳回起诉。高长卫与潍坊五井公司、潍坊五井建材厂之间的争议属于劳动争议纠纷案件范围，高长卫未提交曾向临朐县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或者经申请该委员会决定不予受理的书面通知等相关证据，应自行承担不利后果。一审法院据此驳回起诉，并无不当。综上所述，上诉人高长卫的上诉请求不能成立

高长卫与潍坊五井公司、潍坊五井建材厂之间系劳动争议纠纷，应当先经仲裁裁决程序，高长卫的诉求不属于直接起诉民事案件的受案范围。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项之规定，裁定：驳回高长卫的起诉。本院二审期间，当事人均未提交新证据。本院查明的事实与原审法院认定一致，本院予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院

山东省潍坊市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鲁07民终3127号上诉人（原审原告）：高长卫，男，1964年1月30日出生，汉族，住山东省临朐县。被上诉人（原审被告）：潍坊市五井煤矿有限公司，住所地：山东省临朐县五井镇下五井村。法定代表人：李传彬，董事长。被上诉人（原审被告）：潍坊市五井煤矿有限公司建材厂，住所地：山东省临朐县五井镇下五井村。负责人：李本胜，经理。上诉人高长卫因与被上诉人潍……