劳动争议 （2017）新28民终118号

根据原告项目负责人刘明友和被告周启刚签订的合同内容可以看出，原告同被告周启刚之间系发包关系，由周启刚自行招用工人进行劳务施工。被告并未接受原告的劳动管理，在劳动报酬方面，系周启刚给其雇佣的工人核算人工工资，刘明友和周启刚之间仅是对工作量进行核算支付给周启刚承包费。故原告与被告之间并未成立事实劳动关系。但根据劳社部发[2005]12号第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。故被告未取得的劳务费应由原告承担用工主体责任，由原告支付给被告。第三人应在欠付工程款的范围内对实际施工人承担责任。对于质保金10697元，原告中鼎劳务公司并未提出关于工程质量方面的问题，质保金应当予以退还。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条、和《中华人民共和国民事诉讼法》第七条之规定，遂判决如下：一、原告宿迁中鼎建筑劳务有限公司于本判决生效后三日内支付被告周启刚劳务费10900元；二、原告宿迁中鼎建

根据原告项目负责人刘明友和被告周启刚签订的合同内容可以看出，原告同被告周启刚之间系发包关系，由周启刚自行招用工人进行劳务施工。被告并未接受原告的劳动管理，在劳动报酬方面，系周启刚给其雇佣的工人核算人工工资，刘明友和周启刚之间仅是对工作量进行核算支付给周启刚承包费。故原告与被告之间并未成立事实劳动关系。但根据劳社部发[2005]12号第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。故被告未取得的劳务费应由原告承担用工主体责任，由原告支付给被告。第三人应在欠付工程款的范围内对实际

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院 民事判决书 （2017）新28民终118号 上诉人（原审原告）：宿迁中鼎建筑劳务有限公司(以下简称01lydyh01中鼎劳务公司01lydyh01)，地址：江苏省宿迁市泗洪县洪泽路南侧5栋。 统一社会信用代码：×××。 法定代表人：张祥风，系公司经理。 委托诉讼代理人：张尉，新疆天雪律师事务所律师。 上诉人（原审被……