劳动争议 （2019）闽01民终6842号

杨群忠、瑞智公司建立劳动关系，双方均应遵守劳动法的相关规定。对于杨群忠第一项要求支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉请，瑞智公司否认向杨群忠发出过解除通知。一审法院认为，其一，杨群忠的工作地点为福州市第四医院，而瑞智公司在福州市第四医院的项目到期后未再续签。其二，瑞智公司至今未给杨群忠安排工作，亦未再向杨群忠发放2018年11月1日之后的工资，瑞智公司称杨群忠未到岗但未有通知杨群忠到岗的通知。故从上述行为可以认定，瑞智公司已口头解除了与杨群忠的劳动关系。其三，罗新民、张芙蓉、卢凤姐、刘红福、杨群忠、寇全清等6人的情况说明以及与瑞智公司法定代表人的微信聊天记录可以佐证瑞智公司已口头解除了与杨群忠的劳动关系。其四，瑞智公司未提前三十天书面通知解除或额外支付一个月工资立即书面解除劳动关系，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定，依法应承担支付赔偿金的责任。其五，杨群忠并无证据证明入职时间，故应以瑞智公司自认的2009年10月份的入职时间为准。赔偿金美满一年应赔偿一个月工资的双倍，故赔偿金数额为：3154.91元/月×9.5个月×2＝59943.29元

杨群忠、瑞智公司建立劳动关系，双方均应遵守劳动法的相关规定。对于杨群忠第一项要求支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉请，瑞智公司否认向杨群忠发出过解除通知。一审法院认为，其一，杨群忠的工作地点为福州市第四医院，而瑞智公司在福州市第四医院的项目到期后未再续签。其二，瑞智公司至今未给杨群忠安排工作，亦未再向杨群忠发放2018年11月1日之后的工资，瑞智公司称杨群忠未到岗但未有通知杨群忠到岗的通知。故从上述行为可以认定，瑞智公司已口头解除了与杨群忠的劳动关系。其三，罗新民、张芙蓉、卢凤姐、刘红福、杨群忠、寇全清等6人的情况说明以及与瑞智公司法定代表人的微信聊天记录可以佐证瑞智公司已口头解除了与杨群忠的劳

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民终6842号 上诉人（原审被告）：福建瑞智物业服务有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区鼓东街道中山路******。 法定代表人：曾金水，总经理。 委托诉讼代理人：王雨，福建迅晟律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王静，福建迅晟律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：杨群忠，男，1965年11月14日出生，汉族，住福建省福州市晋安区。……