劳动争议 （2016）渝05民终955号

被告认可与原告在2014年4月24日至2014年11月2日其在嘉峪关工作期间存在劳动关系，但未举示证据证明双方劳动关系建立时间，根据原告的陈述确认双方于2014年4月17日建立了劳动关系。原告主张2014年4月至2015年1月期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，被告认可原告于2014年4月24日至2014年11月2日期间在嘉峪关工作及原告出示的2014年11月2日请假条的真实性，予以确认。根据原告的陈述，其在2014年11月3日请假回到重庆后未再到被告处上班，原告称是被告法定代表人告知其在家等待通知，但未出示相关证据予以证明，被告亦未予认可，原告未举证证明在2014年11月9日请假期满后未再为被告提供劳动系被告原因所致，同时原告以事假理由自2014年11月3日请假，故原告主张2014年11月3日之后的未签订书面劳动合同二倍工资差额无事实依据，不予支持。被告未举证证明与原告签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，被告应当支付原告2014年5月17日至2

被告认可与原告在2014年4月24日至2014年11月2日其在嘉峪关工作期间存在劳动关系，但未举示证据证明双方劳动关系建立时间，根据原告的陈述确认双方于2014年4月17日建立了劳动关系。原告主张2014年4月至2015年1月期间的未签订书面劳动合同二倍工资差额，被告认可原告于2014年4月24日至2014年11月2日期间在嘉峪关工作及原告出示的2014年11月2日请假条的真实性，予以确认。根据原告的陈述，其在2014年11月3日请假回到重庆后未再到被告处上班，原告称是被告法定代表人告知其在家等待通知，但未出示相关证据予以证明，被告亦未予认可，原告未举证证明在2014年11月9日请假期满后未再

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终955号上诉人（原审被告）重庆国威建设工程技术咨询服务有限公司，住所地重庆市渝中区大黄路119号1－1＃，主要办事机构所在地重庆市九龙坡区大公馆怡然酒店22－15号。法定代表人李玉国，职务总经理。委托代理人路军伟，重庆劲立律师事务所律师。委托代理人王双圣，重庆劲立律师事务所律师。被上诉人（原审原告）惠星。上诉人重庆国威建设工程技术咨询服……