劳动争议 （2017）川01民终7954号

本案中，因罗光玉已于2017年1月18日以口头形式向新安达公司提出了辞职，故罗光玉、新安达公司之间的劳动关系于2017年1月18日予以解除；关于经济补偿金，因罗光玉、新安达公司在一审庭审中就支付经济补偿金21762元达成一致，且符合法律规定，一审法院予以支持；关于一次性伤残补助金，因2008年8月14日四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定罗光玉为七级伤残后，罗光玉未及时向新安达公司主张该费用，现已超过一年的仲裁时效，故一审法院不予支持；关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，因罗光玉、新安达公司之间的劳动关系于2017年1月18日解除，且工伤事故发生时新安达公司未为罗光购买工伤保险，故应由新安达公司向罗光玉支付一次性工伤医疗补助金47900元（4790元/年×10个月）、一次性伤残就业补助金124540元（4790元/年×26个月）。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十七条，《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2011]28号）第二条第（三）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、第四十八条，《

本案中，因罗光玉已于2017年1月18日以口头形式向新安达公司提出了辞职，故罗光玉、新安达公司之间的劳动关系于2017年1月18日予以解除；关于经济补偿金，因罗光玉、新安达公司在一审庭审中就支付经济补偿金21762元达成一致，且符合法律规定，一审法院予以支持；关于一次性伤残补助金，因2008年8月14日四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定罗光玉为七级伤残后，罗光玉未及时向新安达公司主张该费用，现已超过一年的仲裁时效，故一审法院不予支持；关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，因罗光玉、新安达公司之间的劳动关系于2017年1月18日解除，且工伤事故发生时新安达公司未为罗光购买工伤保险，故应由

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终7954号上诉人（原审被告）：四川新安达交通设施有限公司，住所地：四川省成都市青白江区工业集中发展区同济大道718号。法定代表人：刘勇。委托诉讼代理人：杨建华，四川得助律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：罗光玉，男，1974年11月12日出生，汉族，住四川省成都市青白江区。上诉人四川新安达交通设施有限公司（以下简称新安达公司）因与被……