劳动争议 （2019）鄂28民终2354号

原、被告于2011年7月2日至2019年3月17日期间存在劳动关系的事实，双方均无异议，予以确认，原、被告均认可解除劳动关系的时间系2019年3月17日，对该事实予以确认。本案争议焦点是，恩施晨龙精密制造有限责任公司是否应当支付张佑珍经济补偿。就此争议焦点，评判如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，张佑珍从2011年7月2日起在恩施晨龙精密制造有限责任公司工作，建始县人力资源和社会保障局经调查发现恩施晨龙精密制造有限责任公司存在未按时足额缴纳社会保险费的问题，于2014年12月22日向其下发了《劳动保障监察限期改正指令书》后，到2019年3月17日张佑珍离职而解除劳动关系，恩施晨龙精密制造有限责任公司未为张佑珍缴纳2011年7月至2014年9月的基本养老保险、失业保险等，随后，张佑珍以此理由提出仲裁请求，无论此后恩施晨龙精密制造有限责任公司是否补缴，均不能否认原、被告间解

原、被告于2011年7月2日至2019年3月17日期间存在劳动关系的事实，双方均无异议，予以确认，原、被告均认可解除劳动关系的时间系2019年3月17日，对该事实予以确认。本案争议焦点是，恩施晨龙精密制造有限责任公司是否应当支付张佑珍经济补偿。就此争议焦点，评判如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，张佑珍从2011年7月2日起在恩施晨龙精密制造有限责任公司工作，建始县人力资源和社

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂28民终2354号上诉人（原审被告）：恩施晨龙精密制造有限责任公司。住所地建始县清江工业园区。统一社会信用代码91422822676451557U。法定代表人：刘丙成，该公司总经理。委托诉讼代理人：姚苏，建始县业州法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：张佑珍，女，生于1987年1月1日，汉族，湖北省建始县人，住建始县。委托……