劳动争议 （2016）闽02民终9号

本案的争议焦点在于明珠海湾公司、陈海永双方于2015年6月9日签订的协议书中第四条约定的内容是否有效的问题。陈海永主张该条款无效，依据是明珠海湾公司存在欺诈、胁迫，法律依据是《劳动合同法》第四十六条第二款及第四十七条，并提供证人证言予以证明，证人江某当庭陈述：“明珠海湾公司、陈海永签订协议书时间大概是2015年6月6、7、8号，具体时间不清楚。我当时在明珠海湾公司人事处的会议室内，隔着玻璃、窗帘向外看，因为有遮挡，并没有看到全部，我听到一些相关的内容。我看到明珠海湾公司人事把协议书放在桌上，但看不到协议书内容。明珠海湾公司人事说现在没有岗位给陈海永，要陈海永解除合同，并说如何解除合同，要给陈海永2700元，陈海永听完后停了一下，说好像不止这么多钱。明珠海湾公司人事说只有这么多钱，陈海永就签了协议书并捺印，陈海永就找明珠海湾公司人事要钱。明珠海湾公司人事说2700元要打在陈海永工资卡内”。明珠海湾公司认为协议书签订的前提是陈海永提出离职并自愿填写离职申请书，协议是有效的，不存在欺诈、胁迫的情况，协议书第四条约定的2700元系明珠海湾公司对老员工的补助，并为方便陈海永领取失业金和对陈海永处

本案的争议焦点在于明珠海湾公司、陈海永双方于2015年6月9日签订的协议书中第四条约定的内容是否有效的问题。陈海永主张该条款无效，依据是明珠海湾公司存在欺诈、胁迫，法律依据是《劳动合同法》第四十六条第二款及第四十七条，并提供证人证言予以证明，证人江某当庭陈述：“明珠海湾公司、陈海永签订协议书时间大概是2015年6月6、7、8号，具体时间不清楚。我当时在明珠海湾公司人事处的会议室内，隔着玻璃、窗帘向外看，因为有遮挡，并没有看到全部，我听到一些相关的内容。我看到明珠海湾公司人事把协议书放在桌上，但看不到协议书内容。明珠海湾公司人事说现在没有岗位给陈海永，要陈海永解除合同，并说如何解除合同，要给陈海

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终9号上诉人（原审被告）陈海永，男，1967年11月16日出生，汉族。委托代理人夏劲松，福建夏宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）厦门明珠海湾大酒店有限公司。法定代表人丁木昌，董事长。委托代理人陈小连，系公司员工。上诉人陈海永因与被上诉人厦门明珠海湾大酒店有限公司（下称“明珠海湾公司”）劳动争议一案，不服厦门市集美区人民法院（2015……