劳动争议 （2019）京01民终11132号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第28条规定：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。故首钢特钢公司2006年8月31日与王海解除劳动合同符合法律规定。自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定，被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。但修订后的《工伤保险条例》删除了上述规定，该立法理念的变化体现了享受工伤保险待遇遵循无责任补偿原则，享受工伤保险待遇是劳动者的一项基本权利，不因劳动者被判刑而剥夺此项权利。工伤职工虽因犯罪被判刑，用人单位依法解除劳动合同，仅能以此免除支付经济补偿金的责任，不能免除支付遵循无责任补偿原则的工伤保险待遇责任，且王海于2018年4月才收到解除通知。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第28条规定：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。故首钢特钢公司2006年8月31日与王海解除劳动合同符合法律规定。自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定，被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。但修订后的《工伤保险条例》删除了上述规定，该立法理念的变化体现了享受工伤保险待遇遵循无

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终11132号上诉人（原审原告）：北京首钢特殊钢有限公司，住所地北京市石景山区古城大街。法定代表人：李兵役，董事长。委托诉讼代理人：曹京湘，男，北京首钢特殊钢有限公司人事科科长。委托诉讼代理人：米思豫，女，北京首钢特殊钢有限公司法律事务员。上诉人（原审被告）：王海，男，1966年9月30日出生，汉族，住北京市房山区。上诉人北京首钢特殊钢有……