劳动争议 （2017）陕01民终6100号

本案争议的焦点为钱顺康与绿环物业公司之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。钱顺康于2012年12月5日达到法定退休年龄，其于2013年6月入职绿环物业公司时已达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系。故对钱顺康基于劳动关系要求绿环物业公司支付经济补偿金7800元、自2013年7月至2016年5月加班工资30000元的诉请，依法不予支持。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：驳回原告钱顺康的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。宣判后，钱顺康不服，提起上诉称，上诉人于2013年7月到绿环物业公司上班，做保洁工作，月工资2600元。上诉人自2013年7月至2016年5月严格按照绿环物业公司的规章制度工作，从未违反过绿环物业公司的规章制度。绿环物业公司自2013年7月至2016年5月期间拒不给上诉人缴纳社会保险，拒不支付自2013年7月至2016年5月期间的加班工资，拒不支付经济补偿金，同时绿环物业公司于2016年5月无故强行不让上诉人上班。原审认定事实不清，适用法律错误，判决不公

本案争议的焦点为钱顺康与绿环物业公司之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。钱顺康于2012年12月5日达到法定退休年龄，其于2013年6月入职绿环物业公司时已达到法定退休年龄，双方不存在劳动关系。故对钱顺康基于劳动关系要求绿环物业公司支付经济补偿金7800元、自2013年7月至2016年5月加班工资30000元的诉请，依法不予支持。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决：驳回原告钱顺康的诉讼请求。案件受理费10元，由原告承担。宣判后，钱顺康不服，提起上诉称，上诉人于2013年7月到绿

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终6100号上诉人（原审原告）钱顺康，男，汉族，1952年12月5日出生，住西安市雁塔区。被上诉人（原审被告）陕西绿环物业发展有限公司，住所地西安市雁塔区小寨西路皇家公馆第2幢1单元11层11117号房。法定代表人曹少锋，该公司总经理。委托代理人党辉荣，陕西森淼律师事务所律师。上诉人钱顺康因与被上诉人陕西绿环物业发展有限公司（以下简称绿……