劳动合同纠纷 （2017）粤20民终4779号

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点在于2015年10月4日之后，双方是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”以及《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未提供证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，向和平主张双方的劳动关系于2015年12月22日解除，提供了协议书、疾病证明书、门诊费用清单、欠条等证据予以佐证，但上述证据均不能证明向和平于2015年10月4日之后与永飞厂存在劳动关系，且中劳人仲案字〔2016〕2916号仲裁裁决认定向和平于永飞厂处工作至2015年10月4日，双方系经协商一致由永飞厂提出解除劳动关系，故一审法院认为2015年10月4日之后，双方不存在劳动关系。向和平主张永飞厂向其支付2015年10月4日至2015年12月底未签劳动合同加付一倍工资10000元及2015年10月4日至2015年1

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点在于2015年10月4日之后，双方是否存在劳动关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”以及《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未提供证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，向和平主张双方的劳动关系于2015年12月22日解除，提供了协议书、疾病证明书、门诊费用清单、欠条等证据予以佐证，但上

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤20民终4779号上诉人（原审原告）：向和平，男，1971年2月14日出生，汉族，住四川省南充市顺庆区。被上诉人（原审被告）：中山市大涌镇永飞服装工艺厂，住所地广东省中山市大涌镇南文村“沙环”（利达莱公司内）。主要负责人：蒲永飞，该厂总经理。委托诉讼代理人：孟凡亮，广东洋三律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈泽华，广东洋三律师事务所实习律师。上……