劳动争议 （2017）辽05民终176号

原、被告签订的《劳动合同》、《劳动补充协议》、《解除或中（终）止劳动关系协议书》均合法有效。原告要求被告给付自驾车补助32000元，双方签订的《劳动合同》及《动补充协议》没有相关约定，故原告的诉求没有事实和法律依据，本院不予支持。原告要求被告给付垫付鸽子饲料款300元、被褥押金100元，未能向本院提供证据证明，故对此请求不予支持。关于被告代扣工资所得税一节，原告要求返还，此诉求不属于人民法院民事诉讼审理范围，故对原告此请求，本院不予支持。原告要求被告支付带薪休假6896.55元和加班费11954.02元，根据双方签订的《劳动补充协议》第一条规定，劳动者加班施行审批制度，严格按照被告规定履行申报加班手续，加班前应在OA上提交加班申请，经部门领导签字流程审批，非经申报和批准不视为加班，不支付加班费或调休。原告未按《劳动补充协议》进行加班申报，也未提供带薪休假的证据，故对原告此请求，本院不予支持。据此，依照，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决如下：驳回原告王阳的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。经审理查明：二审查明的事

原、被告签订的《劳动合同》、《劳动补充协议》、《解除或中（终）止劳动关系协议书》均合法有效。原告要求被告给付自驾车补助32000元，双方签订的《劳动合同》及《动补充协议》没有相关约定，故原告的诉求没有事实和法律依据，本院不予支持。原告要求被告给付垫付鸽子饲料款300元、被褥押金100元，未能向本院提供证据证明，故对此请求不予支持。关于被告代扣工资所得税一节，原告要求返还，此诉求不属于人民法院民事诉讼审理范围，故对原告此请求，本院不予支持。原告要求被告支付带薪休假6896.55元和加班费11954.02元，根据双方签订的《劳动补充协议》第一条规定，劳动者加班施行审批制度，严格按照被告规定履行申报

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽05民终176号上诉人（原审原告）：王阳，男，1978年1月17日出生，汉族，现住辽宁省沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：辽宁科泰生物基因制药股份有限公司，地址辽宁省本溪经济开发区。法定代表人：连伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：钟宇，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。上诉人王阳因与被上诉人辽宁科泰生物基因制药股份有限公司（以下简称科泰公司）……