劳动争议 （2019）粤0117民初2235号
裁判要旨
原告与被告建立劳动关系，双方的权益应受法律保护。 原告表示其于2000年3月6日入职从化永钊钻石厂（永钊公司），合同显示与被告的劳动期限至2019年3月31日，现原告仍在被告处工作。 被告于2005年8月31日成立。 被告与永钊公司为两个独立法人。 本院已经发生法律效力的（2018）粤0117民初3422-3435号民事判决书，已认定被告与永钊公司自2005年8月31日起存在混同用工的情形。 被告主张自签订补充协议之日即与原告建立劳动关系，但既未提交其此时与原告建立劳动关系的劳动合同、原告填写的被告招工招聘“登记表”和“报名表”等招用记录，又未提交被告向原告发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的文件，以及考勤记录，且其陈述与被告提交的工资表，以及原告提交的劳动合同,广州市从化区人力资源和社会保障局的个人就业登记信息，原告提交的屏幕截图，纳税人、扣缴义务人涉税保密信息告知书，个人所得税纳税清单，广州市社会保险基金保险管理中心的缴费历史明细表，广州市医疗保险服务管理局的个人医疗保险缴费历史汇总表的内容明显不符，被告对此未提交充分证据进行合理说明。 综上所述，被告提交的证据不足以证明其
摘要
孙利苹与广州钊永钻石有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市从化区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0117民初2235号原告：孙利苹，女，1982年8月14日出生，汉族，住广州市从化区。 委托诉讼代理人：罗美君，广州市从化区众心法律服务所法律服务工作者。 委托诉讼代理人：赖剑波，广州市从化区众心法律服务所法律服务工作者。 被告：广州钊永钻石有限公司，所在地：广州市从化鳌头镇城鳌大道东路561号法定代表人：庞恒劲，董事长。 委托诉讼代理人……