劳动争议 （2021）辽01民终9098号

“即使原、被告就变更劳动合同未达成一致，原告亦应到岗工作”该论述存在观点错误。本案系被上诉人单方面拒绝为上诉人提供工作条件，并不是劳动合同法中规定的在劳动合同履行过程中发生法律规定的特定情况，需要协商一致变更劳动合同的情形。一审法院基于此点论述存在观点错误，故，驳回上诉人的诉请亦无依据。综上，被上诉人的行为严重违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定且与本案类似的情形目前已经有生效的法律文书确认用人单位的行为系违法。故，请求贵院支持上诉人诉请，维护上诉人的合法权益。光大永明人寿保险有限公司辽宁分公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，同意一审判决，被上诉人的上诉理由与事实不符，缺乏依据，请求驳回上诉请求。李梅向一审法院起诉请求：1、请求判决被告向原告支付2020年6月至2020年11月工资差额165152.48元；2、请求判决被告向原告支付2013年12月16日至2014年11月15日期间未签劳动合同的二倍工资差额143839.21元；3、案件受理费由被告承担。一审法院认定事实：2010年11月16日，原、被告签订为期3年的劳动合同。2013年11月1

“即使原、被告就变更劳动合同未达成一致，原告亦应到岗工作”该论述存在观点错误。本案系被上诉人单方面拒绝为上诉人提供工作条件，并不是劳动合同法中规定的在劳动合同履行过程中发生法律规定的特定情况，需要协商一致变更劳动合同的情形。一审法院基于此点论述存在观点错误，故，驳回上诉人的诉请亦无依据。综上，被上诉人的行为严重违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定且与本案类似的情形目前已经有生效的法律文书确认用人单位的行为系违法。故，请求贵院支持上诉人诉请，维护上诉人的合法权益。光大永明人寿保险有限公司辽宁分公司辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，同意一审判决，被上诉人的上

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终9098号上诉人（原审原告）：李梅，女，1970年12月13日,汉族，住址沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：董晓琳、刘晓娜，北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：光大永明人寿保险有限公司辽宁分公司，住所地辽宁省沈阳市和平区和平北大街156号13层、15A01、15A06、15A07房间。法定代表人：宋万宝，该公司副总经理。……