劳动争议 （2021）辽01民终1964号

沈阳市北方宏达汽车驾驶员培训中心与本案被告为两个独立法人主体，原告与沈阳市北方宏达汽车驾驶员培训中心之间的纠纷应当另行解决，与本案无关。一、原告要求被告赔偿违法解除劳动合同赔偿金40800元的诉讼请求。原告在被告职务为文员。2020年9月4日向原告下达员工调岗通知书要求原告到虎石台网点从事招生员岗位，两个岗位的工作明显不同，被告在未与原告协商的情况下强行调整原告工作岗位违反劳动合同法第三十五条规定，被告具此解除劳动合同属违法解除，原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求应予支持。原告在被告处工作3年零9个月，违法解除劳动合同赔偿金应计算4个月即27200.00元。二、原告主张加班费的诉讼请求。原告未能提交证据证明被告指示加班，也未证明加班天数，对原告该项诉讼请求本院不予支持。三、原告要求被告支付2020年2月至3月的工资诉讼请求。双方当事人对2020年2至3月工资未发放的事实均无异议。被告同意2月份工资按基本工资发放，3月份工资按基本工资的70%发放，但被告未证明基本工资数额。根据原告提交的工资表可知原告基本工资为1810元，故原告2月工资1810元、3月工资1267元，合计3077元。四、原

沈阳市北方宏达汽车驾驶员培训中心与本案被告为两个独立法人主体，原告与沈阳市北方宏达汽车驾驶员培训中心之间的纠纷应当另行解决，与本案无关。一、原告要求被告赔偿违法解除劳动合同赔偿金40800元的诉讼请求。原告在被告职务为文员。2020年9月4日向原告下达员工调岗通知书要求原告到虎石台网点从事招生员岗位，两个岗位的工作明显不同，被告在未与原告协商的情况下强行调整原告工作岗位违反劳动合同法第三十五条规定，被告具此解除劳动合同属违法解除，原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求应予支持。原告在被告处工作3年零9个月，违法解除劳动合同赔偿金应计算4个月即27200.00元。二、原告主张加班费的诉讼请求。原告未能

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终1964号上诉人（原审被告）：沈阳宏达驾驶员培训有限公司，住所地沈阳市沈北新区蒲河路75号。法定代表人：张旭，该公司董事长。委托诉讼代理人：纪永成，男，1962年11月15日出生，汉族，住沈阳市和平区，该公司员工。被上诉人（原审原告）：房金玄，男，1984年3月4日出生，汉族，住沈阳市铁西区。上诉人沈阳宏达驾驶员培训有限公司因与被上诉……