劳动争议 （2019）鲁02民终7992号

从赵治苓提交的养老缴费明细看，成贤皮件公司从2005年7月开始为赵治苓缴纳养老保险，在赵治苓没有提交其他证据的情况下，法院认可公司的主张。2.关于双方解除劳动合同的原因。对于由赵治苓提出解除劳动合同，双方无异议。对于解除原因，赵治苓认为是因公司存在拖欠工资、社会保险费等违法行为而被迫解除，其提交了参保证明等证据佐证；成贤皮件公司认为是由于企业经营暂时出现困难，且根据相关规定，工资可暂缓支付，不构成对劳动合同的根本违约。法院认为，从赵治苓陈述及提交的证据看，成贤皮件公司存在拖欠工资及社会保险费的情形。故对赵治苓主张被迫解除劳动合同的事实予以认定。3.关于赵治苓带薪年休假情况。对赵治苓主张的2017年及2018年每年10天的带薪年休假，成贤皮件公司提供了2018年考勤表证明2018年休假情况。赵治苓对该考勤表的真实性不予认可。法院认为，成贤皮件公司没有提供证据证明赵治苓2017年休假情况，故认定赵治苓2017年没有休假。对于2018年休假情况，因公司提供了考勤表，法院认为该证据反映了职工2018年休假情况，应予以认可。经查阅，扣除相关法定节假日、休息日，认定赵治苓2018年已休假7天。一审

从赵治苓提交的养老缴费明细看，成贤皮件公司从2005年7月开始为赵治苓缴纳养老保险，在赵治苓没有提交其他证据的情况下，法院认可公司的主张。2.关于双方解除劳动合同的原因。对于由赵治苓提出解除劳动合同，双方无异议。对于解除原因，赵治苓认为是因公司存在拖欠工资、社会保险费等违法行为而被迫解除，其提交了参保证明等证据佐证；成贤皮件公司认为是由于企业经营暂时出现困难，且根据相关规定，工资可暂缓支付，不构成对劳动合同的根本违约。法院认为，从赵治苓陈述及提交的证据看，成贤皮件公司存在拖欠工资及社会保险费的情形。故对赵治苓主张被迫解除劳动合同的事实予以认定。3.关于赵治苓带薪年休假情况。对赵治苓主张的201

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终7992号 上诉人（原审原告）：青岛成贤皮件有限公司，住所地青岛市黄岛区铁山街道办事处驻地。 法定代表人：刘志刚,总经理。 委托诉讼代理人：季明森，山东昌森律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：赵治苓，女，1976年2月26日出生，汉族，住山东省青岛市黄岛区. 上诉人青岛成贤皮件有限公司（以下简称成贤皮件公司）因与被上诉人赵治苓……