劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤71行终3455号

《工伤保险条例》第五条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”黄埔区人社局作为广州市黄埔区社会保险行政部门，有权作出本案工伤认定决定。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”关于赵宗政是否筑圆公司员工的问题，原审法院（2018）粤7101行初504号行政判决已查明。在该案审理过程中，筑圆公司确认其与第二市政公司于2016年12月15日签订涉案工程的劳务分包合同，虽然筑圆公司在本案中提交劳务分包补充合同称其与第二市政公司签订涉案工程劳务分包合同时间为2017年6月28日，但是结合筑圆公司法定代表人于2017年1月17日向赵宗政妻子支付14000元款项的事实，且筑圆公司并未对该事实作出合理说明，故对筑圆公司主张的涉案工程劳务分包合同签订时间不予确认，黄埔区人社局

《工伤保险条例》第五条规定：“国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”黄埔区人社局作为广州市黄埔区社会保险行政部门，有权作出本案工伤认定决定。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”关于赵宗政是否筑圆公司员工的问题，原审法院（2018）粤7101行初504号行政判决已查明。

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）粤71行终3455号上诉人（原审原告）：四川省筑圆劳务有限公司,住所地：四川省成都市武侯区***********13.14号。法定代表人：刘宝峰，经理。被上诉人（原审被告）：广州市黄埔区人力资源和社会保障局,住所地：广东省广州市黄埔区************。法定代表人：周锦高，局长。原审第三人：赵宗政，男，汉族，1966年10月26日出生，住四川……