劳动争议 （2017）京02民终7568号

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据已查明的事实，依据成套设备总公司制定的《综合管理部门薪酬管理规定》及《综合管理部门员工内部退养管理办法》的相关规定，关力应该明确知晓自己内退时的工资计算标准及调整方法。2010年3月16日，关力填写《员工内退申请表》，后双方签订《内部退养协议书》，成套设备总公司为关力办理内退手续，关力对初始月工资标准为人民币5245.32元签字确认。现关力认为成套设备总公司对自己的内退工资存在欺瞒情况计算错误，证据不足，法院不予采信。随后双方履行内退协议过程中，成套设备总公司均按相关规定为关力及时调整了工资数额并另行支付相关待遇。2014年3月，成套设备总公司实行新的《薪酬管理办法》，原岗位薪酬体系对在职员工不再适用，新的岗位薪酬制度与内退人

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据已查明的事实，依据成套设备总公司制定的《综合管理部门薪酬管理规定》及《综合管理部门员工内部退养管理办法》的相关规定，关力应该明确知晓自己内退时的工资计算标准及调整方法。2010年3月16日，关力填写《员工内退申请表》，后双方签订《内部

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终7568号上诉人（原审原告）：关力，男，1957年4月11日出生，中国成套设备进出口（集团）总公司内退职工，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：程士建，云南新洋务律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国成套设备进出口（集团）总公司，住所地北京市东城区安定门西滨河路9号。法定代表人：刘艳，董事长。委托诉讼代理人：邓友平，北京市竞天公诚律师事……