劳动争议 （2013）郴民一终字第614号

本案的争议焦点是周丹与枣庄道桥公司是否存在劳动关系。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系，这也包括用人单位没有与劳动者签订劳动合同的事实劳动关系，且用人单位和劳动者必须符合法律、法规规定的主体资格。本案中，虽然双方都符合我国法律所规定的用人单位和劳动者的主体资格，但双方之间是否构成事实劳动关系，周丹在向法院起诉之前就该事项并没有申请劳动争议仲裁机构仲裁。周丹在2013年4月26日向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请的劳动争议仲裁中也没有提出确认双方劳动关系的仲裁请求，按照劳动争议仲裁前置的原则，周丹在没有确认双方存在劳动关系的前提下，就要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金等损失，不符合法律、法规的相关规定。换言之，确认双方是否存在劳动关系，是判定是否支付双倍工资等其他损失的前提和基础，现周丹所举证据不足以证明双方存在劳动关系，应承担举证不能的法律后果。且2012年3月29日枣庄道桥公司委派李和平与

本案的争议焦点是周丹与枣庄道桥公司是否存在劳动关系。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系，这也包括用人单位没有与劳动者签订劳动合同的事实劳动关系，且用人单位和劳动者必须符合法律、法规规定的主体资格。本案中，虽然双方都符合我国法律所规定的用人单位和劳动者的主体资格，但双方之间是否构成事实劳动关系，周丹在向法院起诉之前就该事项并没有申请劳动争议仲裁机构仲裁。周丹在2013年4月26日向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请的劳动

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）郴民一终字第614号上诉人（原审原告）周丹。委托代理人朱的良，湖南扬法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）枣庄市道桥工程有限公司。法定代表人陈家虎，该公司总经理。委托代理人李泽南。上诉人周丹因与被上诉人枣庄市道桥工程有限公司（以下简称枣庄道桥公司）劳动争议一案，不服湖南省汝城县人民法院（2013）汝民初字第514号民事判决，向本院提起上诉。本院……