劳动争议 （2014）平民劳终字第91号

2010年10月30日樊占江与安平劳务公司签订书面劳动合同，成为派遣到第三人梨园矿宁庄井47采区的劳务派遣人员，任采煤工。2011年11月11日，樊占江在工作中因工受伤。后被认定为工伤，并被鉴定为七级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，安平公司应支付樊占江停工留薪期工资。樊占江在申请仲裁时申请解除与安平劳务公司的劳动关系，根据《劳动合同法》、《河南省工伤保险条例》的规定，安平公司应支付樊占江护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。鉴于安平公司提出的仲裁申请，汝州市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决符合案件事实和法律规定，原审法院予以参考，具体裁决为，一、终止申请人与被申请人安平劳务公司之间的劳动合同关系，终止工伤保险关系；二、被申请人安平劳务公司应支付申请人以下待遇：一次性伤残补助金35347元（13个月×2719元）、一次性工伤医疗补助金34203元（12个月×2850.25元）、一次性伤残就业补助金102609元（36个月×2850.25元）、停工留薪期工资12895元（5个月×2719元-700元）、经济补偿金6797.5元（2.5

2010年10月30日樊占江与安平劳务公司签订书面劳动合同，成为派遣到第三人梨园矿宁庄井47采区的劳务派遣人员，任采煤工。2011年11月11日，樊占江在工作中因工受伤。后被认定为工伤，并被鉴定为七级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，安平公司应支付樊占江停工留薪期工资。樊占江在申请仲裁时申请解除与安平劳务公司的劳动关系，根据《劳动合同法》、《河南省工伤保险条例》的规定，安平公司应支付樊占江护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。鉴于安平公司提出的仲裁申请，汝州市劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决符合案件事实和法律规定，原审法院予以参考，具体裁决

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）平民劳终字第91号上诉人（原审原告）平顶山市安平劳务有限公司。委托代理人王亦丰，系河南星灿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）樊占江，男，1969年7月6日出生。委托代理人孙志辉，河南首位律师事务所律师。原审第三人中国平煤神马能源化工集团有限责任公司梨园矿。诉讼代表人王焕忠，系该矿矿长。委托代理人张俊红，女，1978年5月5日出生。上诉人平顶……