劳动争议 （2016）湘01民终970号

劳动者的合法权益应当尊重并得到保护。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。入职申请表由路桥管理处掌握，其应该承担举证责任，但路桥管理处没有提交证据证明樊志红的入职时间，故樊志红的入职时间以樊志红主张的1991年6月为准。对于樊志红要求路桥管理处赔偿其20万元社会保险费损失的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案中，樊志红称经向社会保险经办机构咨询，其社会保险可以补缴，且樊志红未提交证据证明路桥管理处未为其缴纳上述时间段社会保险造成的具体损失金额，故樊志红诉请路桥管理处赔偿社会保险损失20万元欠缺法律依据，法院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，

劳动者的合法权益应当尊重并得到保护。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。入职申请表由路桥管理处掌握，其应该承担举证责任，但路桥管理处没有提交证据证明樊志红的入职时间，故樊志红的入职时间以樊志红主张的1991年6月为准。对于樊志红要求路桥管理处赔偿其20万元社会保险费损失的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终970号上诉人（原审原告）：樊志红。被上诉人（原审被告）：长沙市路桥征费维护管理处，住所地长沙市岳麓区府前路*号。法定代表人：胡超，该处处长。委托代理人：黎衡山，湖南金州律师事务所律师。委托代理人：徐寅罡，湖南金州律师事务所实习律师。上诉人樊志红因与被上诉人长沙市路桥征费维护管理处（以下简称路桥管理处）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙……