劳动争议 （2013）惠中法民三终字第534号

本案争议焦点是：1、被告是否与黄钢坚为同一人；2、政策说明是否有效及原告是否应支付被告佣金17000元。关于第一个争议焦点，被告已提交派出所出具的证明证实黄钢坚和黄钢根身份证号码一致，是同一人，原告对此无异议，由此应认定被告黄钢根曾用名是黄钢坚，是同一人，与原告存在事实劳动关系。关于第二个争议焦点：原告已提交证据证明《奖励办法》和《政策说明》，已经经过民主程序，且已经公示，尽管被告予以否认，但未提交反驳证据，根据证据规则，不利后果应由被告承担；且被告是根据其业绩提取劳动报酬，如果其招商的商户在试业前退租，实则对原告未产生经济效益，被告据此仍提取一定比例的奖励，也不符合情理；再则，被告提交的证据中关于佣金结算的规定均与《政策说明》一致，由此，应认定原告方提交的《奖励办法》和《政策说明》不违反法律规定，本院予以采信。原告应在扣除退租奖励后再发放给被告奖励提成。但原告未提交证据证明被告经手招商的商户具体有哪些已经在试业前已经退租，原告举证不能，依法应承担不利的后果。原告认为已足额发放给被告佣金，提交被告的“离职申请表”为依据；而被告则认为原告仅发放50%的佣金17000元，尚余50%的佣金1

本案争议焦点是：1、被告是否与黄钢坚为同一人；2、政策说明是否有效及原告是否应支付被告佣金17000元。关于第一个争议焦点，被告已提交派出所出具的证明证实黄钢坚和黄钢根身份证号码一致，是同一人，原告对此无异议，由此应认定被告黄钢根曾用名是黄钢坚，是同一人，与原告存在事实劳动关系。关于第二个争议焦点：原告已提交证据证明《奖励办法》和《政策说明》，已经经过民主程序，且已经公示，尽管被告予以否认，但未提交反驳证据，根据证据规则，不利后果应由被告承担；且被告是根据其业绩提取劳动报酬，如果其招商的商户在试业前退租，实则对原告未产生经济效益，被告据此仍提取一定比例的奖励，也不符合情理；再则，被告提交的证据

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）惠中法民三终字第534号上诉人（原审原告）：惠州市浙商实业有限公司。法定代表人：谢晓彪，系该公司运营总监。委托代理人：曾德涛，系广东铸铭律师事务所律师。委托代理人：刘丽梅，系广东铸铭律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：黄钢根。上诉人惠州市浙商实业有限公司不服惠州市惠阳区人民法院作出的（2013）惠阳法民三初字第266号民事判决，向本院提出……