劳动争议 （2015）渝五中法民终字第02351号

本案双方主要争议的焦点是龙明召的工伤保险待遇应当由谁承担的问题。根据审理查明的事实，龙明召经渝永劳仲案字（2009）第335号仲裁裁决书裁决，从2007年12月至2008年11月与原油房沟煤矿存在事实劳动关系。龙明召2008年11月签订离矿协议离矿，2009年8月25日，经重庆市疾病预防控制中心进行离岗体检，经诊断为：无尘肺（0＋），应认定龙明召与原油房沟煤矿之间的劳动关系已于2008年11月协议解除。根据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（以下简称《意见》）第八条规定：“曾经从事接触××危害作业、当时没有发现罹患××、离开工作岗位后被诊断或鉴定为××的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为××之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未在从事接触××危害作业的退休人员；（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未在从事接触××危害作业的人员。……，前款第（二）项人员被鉴定为一至十级伤残，按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇，按本人终止或解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发”。第九条规定

本案双方主要争议的焦点是龙明召的工伤保险待遇应当由谁承担的问题。根据审理查明的事实，龙明召经渝永劳仲案字（2009）第335号仲裁裁决书裁决，从2007年12月至2008年11月与原油房沟煤矿存在事实劳动关系。龙明召2008年11月签订离矿协议离矿，2009年8月25日，经重庆市疾病预防控制中心进行离岗体检，经诊断为：无尘肺（0＋），应认定龙明召与原油房沟煤矿之间的劳动关系已于2008年11月协议解除。根据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（以下简称《意见》）第八条规定：“曾经从事接触××危害作业、当时没有发现罹患××、离开工作岗位后被诊断或鉴定为××的符合下列条件

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第02351号上诉人（原审原告）龙明召。委托代理人张天权，重庆石松律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市永川区油房沟煤业有限公司。法定代表人杨秀智，董事长。被上诉人（原审被告）杨秀智。被上诉人的共同委托代理人蒋礼超，重庆市永川区双石法律服务所法律工作者。上诉人龙明召因与被上诉人重庆市永川区油房沟煤业有限公司（以下简称油房沟煤业有……