劳动争议 （2021）豫02民终465号

本案争议焦点为郭春生、开封市食品总公司双方劳动关系存续的期间。郭春生于1981年12月到开封市食品总公司工作，双方之间建立劳动关系。关于双方劳动关系是否解除的问题，双方签订《托管协议书》约定托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。后开封市食品总公司出具《终止劳动合同通知书》，但郭春生对该通知书不予认可，开封市食品总公司未提交证据证明该通知书已送达郭春生、双方劳动关系确已依法解除，故双方劳动关系仍处于存续状态。因开封市食品总公司已于2019年5月被开封市中级人民法院宣告破产，故郭春生、开封市食品总公司劳动关系存续时间应为1981年12月至2019年5月。关于开封市食品总公司辩称郭春生主张已超过诉讼时效的问题，因本案属于企业改制遗留问题，故对此不予支持。依照《中华人民共和国企业破产法》第二十一条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，一审判决：确认郭春生与开封市食品总公司自1981年12月至2019年5月存在劳动关系。案件受理费10元，由郭春生自行负担。二审期间，双方当事人均未提供新证据。二审查明的事实与一

本案争议焦点为郭春生、开封市食品总公司双方劳动关系存续的期间。郭春生于1981年12月到开封市食品总公司工作，双方之间建立劳动关系。关于双方劳动关系是否解除的问题，双方签订《托管协议书》约定托管期满仍未实现再就业的本协议终止，同时依法解除与原企业的劳动关系。后开封市食品总公司出具《终止劳动合同通知书》，但郭春生对该通知书不予认可，开封市食品总公司未提交证据证明该通知书已送达郭春生、双方劳动关系确已依法解除，故双方劳动关系仍处于存续状态。因开封市食品总公司已于2019年5月被开封市中级人民法院宣告破产，故郭春生、开封市食品总公司劳动关系存续时间应为1981年12月至2019年5月。关于开封市食品

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫02民终465号上诉人（原审被告）：开封市食品总公司，住所地开封市丁角街**。诉讼代表人：朱世杰，管理人负责人。委托诉讼代理人：李林豹、李源，管理人工作人员，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：郭春生，男，汉族，1961年4月11日出生，住河南省开封市金明区。上诉人开封市食品总公司因与被上诉人郭春生劳动争议一案，不服河南省开封市鼓楼区人……