劳动争议 （2017）辽01民终3180号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案贝尔装饰沈阳分公司经合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。关于邓鑫要求被告支付未签劳动合同二倍工资差额的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案邓鑫提供的证据证明了邓鑫与贝尔装饰沈阳分公司存在劳动关系，根据上述法律规定因贝尔装饰沈阳分公司未与邓鑫签订劳动合同，应向邓鑫支付未签订劳动合同双倍工资差额，邓鑫主张的支付金额为24140元，符合事实和法律规定，予以支持。关于邓鑫要求贝尔装饰沈阳分公司支付解除劳动合同经济补偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同的，用人单位应支付解除劳动合同的经济补偿金，本案邓鑫入职后，贝尔装饰沈阳分公司一直未为其缴纳社会保险，邓鑫也因此原因在2016年5月12日向被告提出离职，现邓鑫要求贝尔装饰沈阳分公司支付解除劳

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案贝尔装饰沈阳分公司经合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。关于邓鑫要求被告支付未签劳动合同二倍工资差额的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案邓鑫提供的证据证明了邓鑫与贝尔装饰沈阳分公司存在劳动关系，根据上述法律规定因贝尔装饰沈阳分公司未与邓鑫签订劳动合同，应向邓鑫支付未签订劳动合同双倍工资差额，邓鑫主张的支付金额为24140

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终3180号上诉人（原审被告）：黑龙江贝尔装饰有限责任公司，住所地哈尔滨市南岗区。法定代表人：刘纯，该公司董事长。委托诉讼代理人：金光宇，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓鑫。委托诉讼代理人：申凯，辽宁金正律师事务所律师。原审被告：黑龙江贝尔装饰有限责任公司沈阳分公司，住所地沈阳市沈河区。负责人：许锋，该分公司总经……