劳动争议 （2019）新28民终1942号

原告出示的银行明细表、准驾证、记事单、车辆行驶证及被告出示的从社保局调取的明细表、缴纳社保信息、考试记录、证人证言、录音资料,足以证实原告和被告于2018年10月6日至2019年4月13日期间形成了事实上的劳动关系,故本院对原告要求确认原、被告双方存在事实上的劳动关系予以认定。原告请求被告支付周天及节假日未休息的加班工资及100％赔偿金,因其出示的值班出车明细表系复印件,未加盖公章亦没有相关人员签字,故不能证实原告的请求,故不予采信。原告要求被告支付克扣的二天工资333.2元及100％赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。原告的上班时间为2018年10月6日至2019年4月13日,共为6个月零8天。原告出示的被告单位的记事单上写明原告工作的天数共为6个月零6天,故应给原告少发2天的工资,为333.2元（应为5000元÷30天×2天,本院按原告诉状中计算的数额）,被告应支付给原告。原告要求被告支付少发二天工资的100％赔偿金。根据原告出示的被告给原告发放工资的记事单上写明的

原告出示的银行明细表、准驾证、记事单、车辆行驶证及被告出示的从社保局调取的明细表、缴纳社保信息、考试记录、证人证言、录音资料,足以证实原告和被告于2018年10月6日至2019年4月13日期间形成了事实上的劳动关系,故本院对原告要求确认原、被告双方存在事实上的劳动关系予以认定。原告请求被告支付周天及节假日未休息的加班工资及100％赔偿金,因其出示的值班出车明细表系复印件,未加盖公章亦没有相关人员签字,故不能证实原告的请求,故不予采信。原告要求被告支付克扣的二天工资333.2元及100％赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新28民终1942号 上诉人（原审原告）：陈长剑,男,1966年11月8日出生,汉族,住新疆维吾尔自治区库尔勒市。 上诉人（原审被告）：巴州银隆石油技术服务有限公司,住所地新疆维吾尔自治区库尔勒市华凌市场五金区8-16号商铺。 法定代表人：季定勇,该公司总经理。 委托诉讼代理人：王晓轩,库尔勒市建设办事处法律服务所法律……