劳动争议 （2014）成民终字第963号

劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据该规定，美星成都三分公司系依法成立的法人组织的分支机构，具有用工主体资格，冯传纯系成年人，符合劳动者的主体资格。美星成都三分公司制定的《员工手册》中有部门职能、行为规范、奖惩制度等内容，在部门职能中明确规定了设计师岗位职责，冯传纯在美星成都三分公司从事设计师工作，该《员工手册》中各项劳动规章制度适用于冯传纯，冯传纯接受美星成都三分公司管理，从事美星成都三分公司安排的有报酬的劳动，冯传纯提供的劳动是美星成都三分公司的业务组成部分。同时，美星成都三分公司的员工花名册中也反映出公司有2名设计总监、4名设计师，美星成都三分公司主张与冯传纯系合作关系，美星成都三分公司不能提供双方的合作协议。综上，冯传纯与美星成都三分公司之间存在

劳动和社会保障部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据该规定，美星成都三分公司系依法成立的法人组织的分支机构，具有用工主体资格，冯传纯系成年人，符合劳动者的主体资格。美星成都三分公司制定的《员工手册》中有部门职能、行为规范、奖惩制度等内容，在部门职能中明确规定了设计师岗位职责，冯

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第963号上诉人（原审原告）广州市美星装饰设计有限公司成都三分公司。住所地：成都市新都区大丰街道花都大道北部桂庭*幢***号。组织机构代码67434460-0。负责人江会芹，经理。委托代理人杜承东，四川海棠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯传纯。委托代理人李晓庆，四川信诺达律师事务所律师。上诉人广州市美星装饰设计有限公司成都三分公司……