劳动争议 （2021）京02民终11472号

我无法提供证据证明肯德基公司指控我违纪的事实不成立，所以认为解除行为合法，这明显违背《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条的规定。我从1998年9月1日至2020年9月7日一直在肯德基公司工作，在职期间加班加点，20多年从来没有因为违纪违规受到过任何的处分和处罚，为肯德基公司作出了巨大贡献。肯德基公司无视国家法律规定，利用企业在用工关系中的不平等地位，违法解除与我的劳动合同，应承担相应的法律责任。肯德基公司辩称，同意一审判决，不同意王戍边的上诉请求。王戍边向一审法院起诉请求：判令肯德基公司支付王戍边违法解除劳动合同赔偿金212198.55元。一审法院认定事实：2007年4月1日，肯德基公司（甲方）与王戍边（乙方）签订《劳动合同》，约定乙方同意甲方以计时员工的方式担任餐厅服务岗位，在本合同期内，甲方应按月以货币、银行转账或甲方认为适当的其他形式向乙方支付工资，乙方的小时工资为9元每小时。后双方先后于2007年10月1日、2008年10月1日和2010年10月1日签订固定期限《劳动合同》。2013年10月1日，双方签订无固定期限劳动合同，约定：乙方的职位为

我无法提供证据证明肯德基公司指控我违纪的事实不成立，所以认为解除行为合法，这明显违背《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条的规定。我从1998年9月1日至2020年9月7日一直在肯德基公司工作，在职期间加班加点，20多年从来没有因为违纪违规受到过任何的处分和处罚，为肯德基公司作出了巨大贡献。肯德基公司无视国家法律规定，利用企业在用工关系中的不平等地位，违法解除与我的劳动合同，应承担相应的法律责任。肯德基公司辩称，同意一审判决，不同意王戍边的上诉请求。王戍边向一审法院起诉请求：判令肯德基公司支付王戍边违法解除劳动合同赔偿金212198.55元。一审法院认定事实：

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终11472号上诉人（原审原告）：王戍边，男，1969年5月21日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：刘晓波，北京廌辨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京肯德基有限公司，住所地北京市东城区朝阳门北大街8号富华大厦A座6层。法定代表人：屈翠荣，董事长。委托诉讼代理人：李丹，女，北京肯德基有限公司员工。委托诉讼代理人：解帆……