劳动争议 （2017）苏05民终8975号

双方无争议的部分，一审法院予以确认。本案存在以下争议：一、奔球公司是否拖欠加班工资双方对奔球公司提交的2015年2月26日至2017年3月6日出勤记录、2015年3月至2017年1月工资发放记录无争议，并确认王成每天出勤10小时。奔球公司主张王成每天工作期间可休息一小时，王成不予认可，奔球公司亦未提供证据。一审法院认为：双方无争议的部分，一审法院予以确认。奔球公司未就王成每天工作期间可休息一小时提供证据，一审法院按照双方确认的考勤记录计算王成的工作时间。按照当地最低工资标准作为计算基数、依据双方确认的证据，经计算，奔球公司尚应支付王成2015年3月至2017年2月加班工资差额高于仲裁委员会裁决的数额，王成未对仲裁裁决提起诉讼，其加班工资差额以2565.80元为限。二、经济补偿金双方确认2016年3月至2017年2月奔球公司应支付王成基本工资、安全奖、满勤奖、高温费合计26940元。一审法院认为：奔球公司未足额支付工资，王成据此解除劳动合同，奔球公司应向王成支付经济补偿金。据计算，奔球公司应支付王成2016年3月至2017年2月加班工资28377.98元。即王成解除劳动合同前12个月月平

双方无争议的部分，一审法院予以确认。本案存在以下争议：一、奔球公司是否拖欠加班工资双方对奔球公司提交的2015年2月26日至2017年3月6日出勤记录、2015年3月至2017年1月工资发放记录无争议，并确认王成每天出勤10小时。奔球公司主张王成每天工作期间可休息一小时，王成不予认可，奔球公司亦未提供证据。一审法院认为：双方无争议的部分，一审法院予以确认。奔球公司未就王成每天工作期间可休息一小时提供证据，一审法院按照双方确认的考勤记录计算王成的工作时间。按照当地最低工资标准作为计算基数、依据双方确认的证据，经计算，奔球公司尚应支付王成2015年3月至2017年2月加班工资差额高于仲裁委员会裁决

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8975号上诉人（原审原告）：江苏奔球制管有限公司，住所地张家港市金港镇江海中路。法定代表人：郁江清，董事长。委托诉讼代理人：刘海，江苏国瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:王成，男，1965年10月31日生，汉族，住响水县。上诉人江苏奔球制管有限公司（以下简称奔球公司）因与被上诉人王成劳动争议纠纷一案，不服江苏省张家港市人民法院……