劳动争议 （2014）怀中民二终字第276号

在龙庆丰起诉的另一案中龙庆丰在仲裁申请外增加了三项诉讼请求，要求支付2008年3月19日至2013年10月期间加班费的100%加付赔偿金的请求，与2008年3月19日至2013年10月期间的加班费之间互为因果关系，两者之间具有不可分性。其次，龙庆丰要求支付诉讼期间工资的请求，与仲裁期间的工资同属劳动报酬，属于同一法律关系，具有不可分性。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；……”之规定，以上两项诉讼请求应一并审理，而原审法院未予审理，程序违法，对此案应裁定发回重审。又依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条，劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理。故对本案的处理应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（四）款之规定，裁定如下：一、撤销湖南省怀化市鹤城区人民法院（2014）怀鹤民二初字第124号民事判决；二、本案发回湖南省怀化市鹤城区人民法院重审。上诉人

在龙庆丰起诉的另一案中龙庆丰在仲裁申请外增加了三项诉讼请求，要求支付2008年3月19日至2013年10月期间加班费的100%加付赔偿金的请求，与2008年3月19日至2013年10月期间的加班费之间互为因果关系，两者之间具有不可分性。其次，龙庆丰要求支付诉讼期间工资的请求，与仲裁期间的工资同属劳动报酬，属于同一法律关系，具有不可分性。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；……”之规定，以上两项诉讼请求应一并审理，而原审法院未予审理，程序违法，对此案应裁定发

湖南省怀化市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）怀中民二终字第276号上诉人（原审被告）龙庆丰。被上诉人（原审原告）湖南佳惠百货有限责任公司（以下简称佳惠公司），住所地怀化市鹤城区府星路161号。法定代表人汤爱华，该公司董事长。委托代理人陈昌岩（特别授权），怀化市鹤城区城北法律服务所法律工作者。上诉人龙庆丰因与被上诉人湖南佳惠百货有限责任公司（以下简称佳惠公司）劳动争议一案，不服湖南省怀化市……